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AIセントラルな組織設計(2) - 解決案の全体像

2025-08-29

従来型組織の限界を受けて、AIをコミュニケーションハブとする組織設計を考えてみる。

単なる効率化ではなく、組織の情報流通構造そのものを変えるものとして。

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